昭通市蓝盾保安服务有限责任公司2019年 年终考核取得圆满成功

我公司高度重视干部职工的管理及考核，时值2019年末，根据公司下发《2019年度年终考核办法》等规章制度的要求，公司副总经理黄艳玲、单双厂、岳学志及车队副队长王军，率队带领督查室、办公室、守押中心等部门相关工作人员，成立四个专项工作小组，于2019年12月9日至20日，进到我公司业务涉及的十县一区共计16个中队进行全面考核，并开展了细致的客户单位意见反馈整理工作。

此次考核内容包括：公司制度、枪支分解、押运技能几个方面。本着鼓励先进、鞭策后进，“公平、公正、公开”的原则，通过员工现场投票推选优秀和末位，行政办公会议根据综合分析各中队工作开展情况、规范管理情况、思想认识，以及考核成绩等全面复审，评定出优秀中队、进步中队奖以及末位中队；根据对各队长爱岗敬业、科学管理、工作实效等方面的考量，评选出优秀队长；根据对队员的体能、理论、业务技能、枪支性能使用等方面的综合测评，以及职工民主投票选举、队长推荐等科学方式，评选出优秀队员和末位队员；根据行政岗位工作特性以及职工民主投票等方式，综合各方因素评选出优秀行政人员。

此次年度综合考核是我公司以人力护卫为依托，以科技安防为导向，全面深化内部管理，强调科学发展要求的重要体现。

在对客户单位意见反馈整理中，各客户单位对我公司全年工作完成情况做出总结性评价，高度赞赏了公司在精神面貌、整体形象、公司制度三方面水平的整体提升；肯定了各中队在管理力度、人员出行安全、押运车辆执行任务、保险规范等方面的工作；同时提出了宝贵的意见建议。通过跟客户单位的紧密衔接，对各类意见反馈的整体梳理，为我公司来年更好地开展工作夯实了基础。

此次年终考核全面结束，各中队取得骄人成绩，新的一年即将到来，我公司全体职工将以过硬的业务水平、饱满的工作热情、明确的思想站位，全面完成好各上级单位交办的工作任务，专业细致地服务好客户单位，推进我公司的进一步发展。