昭通市公安局深入挂钩联系企业开展“千名领导挂千企、当好暖心店

       为贯彻落实省委、省政府推进作风革命、效能革命的部署要求，深入开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动，切实帮助企业纾困解难、良性发展。5月27日，市公安局局领导带领市局治安、经侦、派管、交警、法制和昭阳分局治安、交警、派出所等部门领导和民警深入挂钩联系企业开展“千名领导挂千企、当好暖心店小二”主题活动。

在昭通市蓝盾保安服务有限责任公司，调研组一行参观了指挥中心及企业文化墙，进行了交流座谈，听取了企业工作情况汇报及存在的困难。针对企业提出的运钞车停靠、110一键报警系统接入、专业技能培训3个方面的问题，现场进行了研究讨论，从科学合理划定停车位、及时接入110一键报警系统、公安机关主动上门服务等方面为企业找出问题解决方案。并建议企业：要强化党建引领，坚持把党建活动融入到企业发展全过程，把生产经营的成效与党建工作质量挂钩，实现“两不误”“双丰收”；要强化队伍管理，牢牢把住入口关、培训关、日常关，常态化开展队伍思想状况分析和交心谈心，营造“拴心留人”良好氛围；要强化风险评估，坚决守住安全生产的红线底线，建立健全安全风险评估及应急预案工作机制，常态化、精细化、流程化、全员化开展应急演练，织密企业安全生产防护网；要强化品牌意识，大力实施品牌战略，强化内外宣传，着力打造行业标杆。并认真履行社会责任，积极投身创文、创卫、社会面新常态联勤联防等工作，为昭通经济社会发展贡献企业力量。

在昭通市吉雅物业服务有限公司，调研组一行就优化营商环境服务企业发展进行了座谈交流。针对企业提出的规范市场秩序、强化劳动关系保障2个方面的问题，进行了政策解答和普法宣传教育，对不属于公安机关职责范围的事项，承诺协调相关部门跟进，及时反馈落实情况。并建议企业：要保障员工合法权益，认真落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，切实保障员工的合法权益，提升企业凝聚力和向心力；要强化企业内部管理，建立健全企业内部管理制度，订立科学严密的管理制度和操作规程，确保企业规范可持续发展；要提振企业发展信心，理清企业发展思路，谋划制定科学发展规划，突破发展瓶颈，切实提高主动性和竞争力。

活动中，民警还向企业宣传了预防电信网络诈骗、禁毒、《信访工作条例》《反有组织犯罪法》等知识。

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